Escrito por Administrator Lunes, 27 de Septiembre de 2010 11:04
El trabajo de Cruz Roja Española a favor de la Integración
Dentro de una estrategia marco para la Inclusión Social de Cruz Roja Española , como organización humanitaria, contribuye con su Plan de Empleo a mejorar la calidad de vida de las personas y colectivos más vulnerables de nuestra sociedad, ayudándoles a situarse en mejores condiciones en el mercado de trabajo, reforzando sus capacidades, disminuyendo sus obstáculos personales y favoreciendo su relación con el entorno.
En el marco del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación, Cruz Roja Española realiza diferentes actuaciones dirigidas a combatir la discriminación en el ámbito laboral de los colectivos en riesgo de exclusión social, y especialmente de las personas inmigrantes no comunitarias.
Los Servicios Integrados de Empleo de Cruz Roja Española
Cruz Roja Española trabaja con las personas y las empresas para combatir la discriminación y mejorar las posibilidades de empleo de las personas en situación de desventaja social, a través de los Servicios Integrados de Empleo (S.I.E.).
Los objetivos de los S.I.E. son, entre otros:
- Aumentar las posibilidades de encontrar un empleo mediante la orientación, formación profesional y la adquisición de hábitos laborales.
- Facilitar la inserción laboral a través de la intermediación entre las personas y el mercado laboral.
- Apoyar iniciativas empresariales como el autoempleo o la microempresa.
- Reforzar las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
¿Qué ofrecen los S.I.E. a las personas?
Una atención personalizada que incluye:
- Orientación laboral - Formación y cualificación profesional - Refuerzo de la autonomía personal y la motivación hacia el empleo - Información sobre el mercado laboral. - Información sobre los hábitos laborales demandados en el mercado
En los SIE cada persona es protagonista de su propio camino hacia la inserción laboral.
¿Qué ofrecen los S.I.E. a las empresas?
- Adecuación individualizada de perfiles a los requerimientos del puesto de trabajo. - Servicios de reclutamiento y selección de personal. - Amplia difusión de sus ofertas en canales no habituales de información. - Asesoría en materia de contratación laboral - Formación a responsables y personas con capacidad de decisión en la gestión de la diversidad y el nuevo marco legislativo contra la discriminación.
Última actualización el Miércoles, 29 de Septiembre de 2010 10:49
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28 Jan, 2012 